[轉錄]《中時》裁600人 轉型求生不堪虧損

《中時》裁600人 轉型求生不堪虧損 減紙至10大張 將走菁英路線


蘋果日報2008.06.19

【張勵德、王玉樹╱台北報導】不堪近年虧損嚴重，四大報之一《中國時報》昨無預警宣布將裁員五成、約六百人，且由現行綜合性報紙轉型為菁英報路線，裁撤地方新聞中心，每日發行張數縮減至十大張。裁員規模和轉型規劃將在下月中旬定案，八月底完成裁員手續。

震撼業界創刊近六十年、擁有近一千兩百名員工的《中時》，昨驚傳裁員，《中時》昨由社長林聖芬出面宣布。林說因近年媒體過度競爭，導致廣告量銳減，今年以來廣告量只達預估的六成，加上紙價大漲，導致虧損更嚴重，只好裁員轉型，轉型後將取消日常瑣碎新聞，專注於有深度、前瞻性、有角度的新聞。 由於《中時》訂戶不少，未來張數減少，可能影響訂戶權益。林聖芬昨表示，目前僅進行內容定位，至於訂戶權益未來將會討論。至於訂戶數林聖芬未透露。



發行人發信致歉離職 《中時》發行人周盛淵昨也發給員工公開信，希望接獲裁員通知者能平靜理性面對，他也將負起績效不佳責任離去，並向同仁致歉。《中時》工會幹部表示，報社高層已明確告知將裁員五成，主要裁撤地方新聞中心、部分編輯部及業務單位人員及部分記者。《中時》工會常務理事徐幹魁痛批，《中時》二○○一年起陸續裁員，加上關閉《中時晚報》，員工已從四千多人減至一千二百人卻仍虧損，報社策略及高層領導有問題，要員工承擔責任很不公平，工會明將召開臨時理監事會，不排除進一步抗爭。台灣新聞記者協會昨表示，《中時》關閉《中晚》、裁員，卻又花數億元整修大樓，「有錢修大樓、沒錢聘員工」令人遺憾；記協譴責《中時》不尊重媒體工作者勞動權。北市勞工局昨和《中時》資方和工會溝通，提醒須遵循《大量解僱勞工保護法》，「呼籲資方審慎考量是否需與這麼多人力終止契約。」勞委會勞資關係處長李來希說，資方七天內應與工會協商。

《蘋果》《自由》表惋惜 玄奘大學資訊傳播學院長郭良文說，《中時》大量裁員對現有報業發展及就業市場產生巨大衝擊，也顯示傳統報業面臨電子及網路媒體競爭的困境；「菁英大多會使用網路，消息來源也多，轉型後能否滿足需求還有待觀察。」《蘋果日報》總編輯陳裕鑫和《自由時報》副社長俞國基，昨對裁員消息同表惋惜震驚，期盼《中時》繼續努力、突破困境，兩家現皆無精簡人力規劃。《聯合報》社長王文杉則不願表示意見。

《中國時報》小檔案 創辦日期：1950年，當時名為《徵信新聞》

沿革：．1961年更名為《徵信新聞報》，成為綜合性報紙．1968/9/1更名《中國時報》，為亞洲第一份彩色報刊
創辦人：余紀忠
子公司：中天電視、中視、中廣
現有員工：約1200人預計裁員：600人
未來走向：由現行「綜合報」減至10大張，排除日常瑣碎新聞，專注於有深度、前瞻性的新聞，轉型為「菁英報」

資料來源：《蘋果》資料室、《中時》社長林聖芬

遭大量解僱的勞工權益
◎定義：
．30人以下公司2個月內解僱10人
．30~500人公司2個月內解僱3分之1勞工
．500人以上公司2個月內解僱5分之1勞工
◎法令規定：
．大量解僱勞工須在60天前，向地方勞工主管機關提出解僱計劃書
．計劃書須說明解僱理由、日期、人數
．不得針對年紀、性別等特定條件解僱勞工
．提出計劃書後，10天內召開勞資協商會議
◎勞工權益：
．依勞工年資，給予10~30天預告工資
．若無法安置勞工，應依法給付資遣費
．資遣費計算為勞退新制前，每年年資給1個基數
◎諮詢：
．勞委會：0800-211459
．工作地勞工主管機關
資料來源：勞委會
1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=2&ShowDate=20080619&IssueID=20080619&art_id=30669734&NewsType=1&SubSec=6

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