「中時寫手群譴責中時資方粗暴裁員」 記者會 現場實況

日前由台灣記者協會、媒體觀察基金會、媒體改造學社聯合聲援中時工會和被解雇之中時員工的「反對《中國時報》粗暴裁員」的聲明與行動已經引起社會各界的注意。而-中集團資方進行大規模裁員的訊息，不僅讓台灣的傳播學界的教育者與研究者、以及中時集團的媒體閱聽人感到憤怒，也使中時寫手群參與聯署、並將在8 月11日的記者會上挺身而出、共同譴責中時資方的粗暴行為
我們反對中時假「菁英報」之名、行粗暴裁員之實；並且也質疑中時集團對菁英報的自我認定方式，只停留在社經階級身份上的倨傲表現上，而不願積極實踐報紙做為深化-公共議題、帶動政治進步之社會公器的意義。現場將有中時寫手出席、共同譴責中時資方的粗暴行為，歡迎您蒞臨現場採訪

主辦單位：台灣新聞記者協會、媒體改造學社、台灣媒體觀察教育基金會

記者會流程
時間：2008年8月11日（星期一）上午10：00 ~ 10：30
地點：立法院中興大樓103貴賓室（10051台北市中正區中山南路一號）
與會貴賓：中時寫手簡錫堦、張錦華(中央社董事、台大新聞研究所教授)、李明璁(台大社會系助理教授)
主持人：媒體觀察基金會董事長 管中祥
繼續閱讀…

8月11日『中時寫手群譴責中時資方粗暴裁員』記者會新聞稿

台灣媒體觀察基金會實習生　　陳愛玲 撰稿

由台灣新聞記者協會、媒體改造學社、媒體觀察教育基金會共同舉辦的「中時寫手群譴責中時資方粗暴裁員」記者會，在8月11日上午10點立法院中興大樓103室舉辦，共有23位曾在《中國時報》寫過專欄的作者參與這次的連署行動。會中邀請曾為中時寫手的簡錫堦、張錦華、李明璁到場宣示，表達意見，現場吸引數家媒體到場採訪、報導。

會中，台灣新聞記者協會常委莊豐嘉表示，由於法律上的問題，使得記者協會一直無法向有關當局以工會名義註冊，因此，他呼籲勞委會和立法院給予協助，令他們可以成立全國記者工會，凝聚同業的力量，保護記者的工作權，從而捍衛媒體工作者的專業。莊豐嘉日前代表台灣新聞記者協會出席由『台灣新聞記者協會』、『台灣媒體觀察教育基金會』和『媒體改造學社』，聯合主辦的『中時寫手群譴責中時資方粗暴裁員，鬥陣來連署，全民力挺中時勞工』新聞發布會。他表示，沒有產業工會使得記者處境艱難，不只身在中時的被裁員工無法為自己討回公道，就連同業也對他們的遭遇無以為力，無法提供任何協助。

媒體工作者也是社會勞動者，但由於記者協會並不是工會，無法有效地協助同業保障他們的勞動權，因此，成立全國性的記者工會，是保護記者工作權的辦法之一。出席新聞發布會的還包括台灣媒體觀察教育基金會董事長管中祥、《中國時報》專欄作家李明璁、台灣大學新聞研究所教授曁名家專論作家張錦華，以及台灣促進和平基金會執行長曁名家專論作家簡錫堦。此外，共有23位曾在《中國時報》寫過專欄的作者參與這次的連署行動。

簡錫堦表示，單單一名記者無法與資方對抗，但記者們若團結起來就能凝聚力量，為自己爭取權益，但由於記者協會並不是依工會組成的團體，因此，無法抗議與資方爭取產業民主。他說，中時若要轉型為菁英報，就更應該重視員工，因為他們就是菁英。管中祥認為，《中國時報》的裁員做法是「次段手腳，坑殺菁英，踐踏員工，成就老闆」，資方將員工數字化的做法，無疑是抹殺菁英，因此就算《中國時報》轉型為菁英報，但卻難以改變其粗暴裁員的事實。今天舉辦新聞發布會的目的，並不只是為了針對中時裁員事件，而是希望喚起大眾對媒體產業以及媒體工作勞動權的關注，藉由這項連署活動讓大眾對產業民主以及產業內部經营透明化的重要性。

《中國時報》專欄作家李明璁表示，中時為轉型為菁英報而裁員的這個理由是荒謬的，而且並沒有給予勞資雙方討論的機會，在3月份總統選舉時，資方還安撫員工，可是，當選舉一過，就開始發布裁員的消息，這段期間並沒有給予勞資雙方商議的機會。他說，任何公司裁員，都必須誠實地交代公司的財務和經營狀況，並讓員工有與資方商量討論的機會，而不是單方面說了就算。他表示，被裁退的員工大部分是地方記者以及中南部的工廠的藍領工作者，可見中時並不重視地方新聞，那中時（China Times）何不改名為Chinese Taipei Times，即以台北人的觀點看天下即可。像是《英國泰晤士報》以及《衛報》為例，說明《衛報》當時為了與《英國泰晤士報》競爭，也轉型為菁英報，但是它非但沒有大肆裁退地方記者，而專注於倫敦的新聞，相反的，它還大量錄用個地方大學畢業的大學生，希望以在地觀點呈現地方新聞，此舉不只讓《衛報》成功轉型，也成功吸引了大量的地方讀者群。

張錦華認為，中時的裁員事件不只令同業感到不安，尤其是還在中時工作的同業更是心中蒙上陰影，擔心飯碗不保，就連新聞系的學生也對未來發展感到憂心。她認為，中時裁員的理由對社會的論述不足，從其裁員的決策顯示出資方的沙文主義與階級分隔傾向，此外，中時要轉型為質報但實際上卻沒有看到明顯的改變，除了增加國際版版面之外，針對公共領域的討論並沒有看到有何大改變。而中時裁員事件並不只是中時的事，這個事件反映的是整個產業的問題，媒體產業的透明化經營以及具有保障多元化言論的文化政策，都關係著媒體產業的未來發展。

中時寫手群 譴責中時資方粗暴裁員連署名單：

瞿海源、簡錫堦、晏山農、郭力昕、馮建三、翁秀琪、廖元豪、藍佩嘉、曾嬿芬、夏曉鵑、張錦華、柯裕棻、張小虹、張鐵志、李尚仁、李明璁、朱偉誠、黃宗慧、管中祥、魏玓、盧郁佳、向陽、徐淑卿（曾在中時寫專欄者）

繼續閱讀…

給中時寫手的信

諸位曾經∕正在為《中國時報》寫稿的朋友：

相信您已經得知一個多月前，中時資方對於即將進行大規模裁員的新聞，以及台灣記者協會、媒體觀察基金會、媒體改造學社聯合聲援中時工會，和將被解雇之中時員工的聲明與行動。做為維護中時勞工權益，並關切該報不確定之未來的媒體工作者、使用者或觀察∕研究者，我們希望能夠邀請您，一起關注這波中時裁員事件，並且以您對這份報紙做為社會公器之價值的重視、以及您在輿論界的影響力，能夠對此事件做積極一層的關注，並且共同思考台灣報紙文化的可能空間與方向。

中國時報資方對這一波大規模裁員決定的說法，是他們要將中時轉型為「菁英報」。我們認為這個十分令人懷疑、且相當不堪的託辭，是用來正當化資方大舉裁撤該報藍領勞動階級員工以及地方編採人員的行為。中時資方顯然認為，以白領員工組成的報紙，就自動是一份「菁英報」，與其內容品質如何無關。然而，我們認為中時既無足夠能力、更從無真正意願和決心辦出一份有質量的菁英報，倒是過去的許多作為，證明了他們不屑菁英、而真正是喜歡媚俗的：例如1992年中時停掉當時在菁英閱讀界風評甚好、但僅維持一年餘短暫壽命即被腰斬的「文化觀察」版、1996年停掉在知識圈與閱讀界叫好叫座的中時晚報「時代副刊」、從不做質的閱報人口調查、以及這些年努力模仿黃色小報、向狗仔文化傾斜，等等。

我們不反對真正可以推動社會與文化進步的菁英報，諸如法國《世界報》、英國《衛報》、美國的《紐約時報》、或韓國的《韓國人報》等，不論其政治立場，其專業品質與帶動社會進步的公器意義，都是台灣主流報紙從來無法望其項背的。我們反對的，是中時假「菁英報」之名、行粗暴裁員之實；我們也反對一個對菁英報的自我認定方式，只會停留在社經階級身份上的倨傲表現上，而不願積極實踐報紙做為深化公共議題、帶動政治進步之社會公器的意義。
我們因此誠懇邀請您，參與到這個事件所帶來的改造報紙文化、為其換血的思考與行動裡來。讓做為公共知識份子、或者對社會進步持續做出貢獻的您，能夠在這個報紙危機與契機一併出現的此刻，與社會各界及媒體工作者共同討論、思索、想像一個監督、要求中時，或者創造一個更值得期待的、具有公共性格之質報出現的可能行動方式。
如果您願意，很期待您一起連署支持我們的訴求：

一、 要保障勞工權益
中時集團資方近年來大力轉向投資廣電媒體，於此同時卻對中國時報社一再進行不當裁員，不但造成中時員工勞動權益受損，同時更使其內容品質受到衝擊而損害讀者權益。媒體內容之優劣繫於其員工表現，而員工表現好壞則受其勞動條件極大影響，故保障勞工權益便是保障讀者與社會之公共利益。因此，我們呼籲中時員工全面加入工會，中時資方應與工會簽訂保障勞工權益、維護媒體品質的團體協約。

二、 要落實產業民主
中時資方片面宣稱因整體產業不景氣而虧損，然而卻從未對員工公布其財務報表，導致資方投資經營策略失當的惡果、卻由勞方單方面概括承受。因此，我們呼籲中時資方立即向員工公布詳細財務報表，並透過編輯部公約落實內部新聞自由、以產業民主方式落實員工參與經營。同時，我們也呼籲其他媒體資方也做出相同努力，並呼籲所有媒體新聞工作者加入或設立工會以團結一致。

三、 要成為社會公器
中時資方此次提出所謂「菁英報」之想像，裁撤所有地方新聞中心。此舉一方面將造成資方口中的所謂「菁英讀者」無法接受北部以外的完整在地資訊，另一方面則進一步加大城鄉與南北差異，無法呈現符合公共利益的多元觀點。媒體應是呈現階級、性別、年齡、族群等多元觀點的社會公器，而非北部菁英、政治菁英、學術菁英、社運菁英的「菁英報」。因此，我們呼籲中時資方應以容納社會多元觀點、善盡媒體言責的真正「社會公器」為方向，切勿以「菁英」之名、行裁員之實。我們也同時呼籲社會各界認清中時資方的投機作法，已逐漸喪失其成為社會公器的事實。

連署網址：http://campaign.tw-npo.org/2008071306445400/index.php?serial=2008071306445400

台灣新聞記者協會、媒體觀察基金會、媒體改造學社


繼續閱讀…

NCC委員請救救中視勞工

文 / 許瓊文

7月21號記協，媒體觀察基金會和媒體改造學社在立院召開記者會聲援中時員工的團體，但是中視員工也面臨到工作權的喪失，著實應該拉長戰線，與中時集團的二中裁員計畫周旋，但是除了社會改造的力量，新任NCC委員也許可以在這一波中時集團的手段中得到警惕，將媒體勞工權與健全媒體財務機制落實在通訊傳播基本法。


7月11號傍晚，當中視的勞資協議簽字確定，這個時候不管是位居高位的主管，或是獨當一面的記者，或是經驗豐富的工程人員，都變成同一陣線---權益受損的「勞工」！

勞資協議的結果，取消15年優退，15年以上的員工可以申請優退，15年以下即使只差幾個月，也不能辦理優退，等於是平白無故被搶了即將到手的退休金，這位只差幾個月就可以優退的員工，底薪五萬左右，要是能優退至少有172萬5千元的退休金（2.3基數 x 5萬x 15年），現在卻是一毛也領不到。等於說15年以上的員工勉強說是被照顧到了，但是還要申請優退案獲資方核准；15年以下的員工就完全沒有權益可言。

有的人怪中視工會被資方摸了頭，已被年資15年以上的人霸佔，這些資深的人就怕犧牲自己退休金，所以不到一個月急忙繳械。筆者看來不論是15年以上或以下的員工都是全盤皆輸，也充分顯示白領階級的行動力弱化。筆者的問題是為什麼滿15年的勞工就一定要走，已屆中年的他們出路堪憂，工會應該爭取結算年資才是明智之舉，不只15年以上依然保有工作機會，15年以下也可以有合理的年資結算補償。

中時媒體集團高層雙手一攤說沒錢，真的就沒輒嗎？首先，政府金管單位真的應該好好幫中視這個上市公司討回公道，中時媒體集團成立，中視與中天有太多私相授受的情形，可能危害到股東與員工的權益，中視的「超級星光大道」從第一屆紅到第三屆，中天是用換節目的方式還是購買的方式，取得重播「超級星光大道」的權利？要是換節目，拿的是何種節目來換，中天有拿與「超級星光大道」同等賺錢的節目來換嗎？要是購買，又是如何精算價錢呢？北美中天播出「超級星光大道」有沒有另外給中視權利金呢？每個節目一一徹查，可能就可以從中天電視這個金雞母身上討回中視的辛苦錢。

還有，中時媒體集團高層把中視南港大樓賣掉，卻把中視搬到中天電視內湖大樓裏，本來是住在不花錢的別墅，現在卻被趕到簡陋雅房，還得付房租，房租貴不貴？有沒有圖利中天電視？衛星與地方記者訊號傳輸設備是不是中天與中視共用？水電費、設備維護與人員值班費用又是怎麼分攤的呢？是不是只由中視買單？這些都是可以徹底清查的，中視員工一定要趕快採取行動。

接下來還要擔心，15年以上優退不了，15年以下優退無望也沒有辦法結算的員工們，可能還要被減薪，而經驗豐富的製播人員提前退休，中視人力與資源的優勢，會慢慢消失，利用價值也會愈來愈低，接下來就是中視、中天硬體軟體大合併，中視會消失嗎？短期不會，中視，這個上市公司，財務必須透明，註定是條血牛，若真的如外界所預測，中天可能是以不公平條件交換或購買中視節目，在NCC並未要求媒體公司財務必須透明的現狀下，完全是黑箱作業，外界難以監督。

因此，殷切期盼通訊傳播管理法應該將員工勞動條件列入審照標準；要保護媒體勞工，與維護言論自由、監督政府、多元化、多元文化與傳播權等民主必要條件，就必須有法律保障。這次中時媒體集團資方手段的警訊，應是給NCC的當頭棒喝，通訊傳播法應該將勞動條件列入審照標準中。在NCC新的委員即將接受審查之際，懇請即將上任的委員們，救救全盤皆輸的中視勞工，與贏面不大的中時勞工，不只勞動條件，也該重新檢討跨媒體所有權持有股份的漏洞，與節目同質性過高的問題，才能稍稍導正商業媒體早已完全向大股東利益傾斜的弊端。

(作者為政大廣電系助理教授、媒體改造學社成員 ）
繼續閱讀…

[轉錄]那一天 我並不孤單

那一天，第2次參加工會會員大會，在經過全場激烈討論後，針對罷工議題，投下贊成與否的一票。由於我是《工商時報》150位員工中，少數參加工會的會員，也因此，遇見拍紀錄片的朋友半開玩笑問我：會不會感覺孤單？



現場，我只認識少數工會幹部：陳文賢、蘇雅婷、徐幹魁、黃惠偵……而且多是因為之前其它場合碰見而非工作關係認識。另外，身為記者，平日連編輯們幾乎相見不相識，遑論印務廣告部同仁，因此，擠滿全場逾150位的中時工會會員們，其實我可以說幾乎一個也不認識。

在會員大會進行過程中，我也很難專心坐在位子全程注意會議進行，而是東跑西繞。台中和高雄印刷廠的會員們，有些是臨時才加入工會，有些是曾經離開現在又回來，其中當然有利益計算，但在認識上知道集體才有可能，即使是丁點，而且中間不和稀泥，清楚互相爭辯，令人動容。

投票的瞬間，心裡難掩小小的激動，雖然投完票就必須馬上離開趕去採訪，但當時是抱著應該會通過的心情，待晚上截稿後，再看能夠如何參與。

豈知，罷工投票未過，當從電話中得知這個訊息時，確實略感驚訝。不過，客觀環境條件如此惡劣，裁員日期逐漸逼近、資方改變裁員名額、工會會員人數減少的多重壓力下，仍能經過民主程序，正如工會最後的聲明，遺憾但尊重。

坦白說，我不知道《工商時報》的所有同事，對中時大裁員的消息是什麼看法。但當618聽到中時大裁員的消息時，我的直覺就是：唇亡齒寒，關係企業、媒體圈乃至全國800萬勞工，層次不同，但整體勞動條件只會因中時裁員更差而非更好，如此淺顯道理，在過去數年中其實一一驗證，如果還有人對所謂高層的英明領導轉型菁英報存有幻想的話，也不知該說什麼。

同時，這1個月當中，我接觸到的記者同業們，反應著實令人失望，有辦法的，趕緊離開轉戰其它媒體，持觀望態度的最多，在確定留下後，確定要走的，也從未想過集體爭取應得權益，只會私下抱怨發洩情緒，也正因此，在工會發出專案入會的訊息之後，編輯部的記者編輯，一個都沒入會。

當然如此結果，並不令人意外，只是再一次證明台灣的記者編輯，勞工意識的行動能力的薄弱。有好幾次， 也試著和同為中時報系的同業或同事聊聊工會的可能性，但說實在，沒有反應合理，但連自身的利害計算，都差到不行，資方隨便丟出無法驗證的嚴重虧損，合理化裁員正當性，連平日主跑財經新聞的記者，竟都輕鬆買帳，私下對資方的這套邏輯，默默同意不作聲，那麼，還談什麼集結反抗呢？也只好任憑資方予取予求了。

從 2003年入行，至今5年，中間也曾一度離開，去年又有機緣回到主流媒體工作。我必須說，從《中時晚報》、《台灣日報》再到《民生報》，在旁邊看的感覺和立場，和這次不能說相同。《工商時報》不在這次裁員名單，但畢竟是相同老闆、相同集團，我相信如果余建新決定收掉《中國時報》，單獨留下《工商時報》的可能性，應該極低。也正因此，可預見的未來，裁員絕對可能，權益不會天下掉下，奉勸所有的媒體工作者，參加工會，共同集體發聲行動，即使那一天真的到了，也絕不孤單，正如同2008年7月17日一樣。

《工商時報》記者黃詩凱

來源：工輿（http://blog.roodo.com/ctitu_1988/archives/6538053.html）

繼續閱讀…

Taiwan: Journalists urge China Times to offer protection for its staff

European Journalism Centre

Media News - Wednesday, July 23, 2008

Taiwan: Journalists urge China Times to offer protection for its staff



The Association of Taiwan Journalists and various media protection groups urged Tuesday the embattled China Times to "protect the interests of its staff," while downsizing as a tabloid next September. Activists from Taiwan Media Watch and the Campaign for Media Reform exhorted the paper's board of directors to "manage business democratically" and guarantee that the 60-year-old daily would "remain a tool at the service of the community," not a scandal sheet. Kuang Chung-hsiang, president of Media Watch, recommended China Times' white-collar workers join labor unions without delay, to manage the outcome of a proposed memorandum on protecting their rights and the quality of the publication. China Times President Lin Sheng-fen cited on June 18 the effect of rising cost of operations and shrinking advertising revenue for the company's financial troubles, while disclosing that the newspaper would be transformed into an "elite" daily. Lin, however, declined to comment on reports that the paper would eventually lay off 450 to 600 employees, and stressed that personnel adjustments would be made in keeping with the law. China Times ranks with the Liberty Times, United Daily News, and Apple Daily (Taiwan) as one of the four top newspapers in Taiwan in terms of circulation. (Asia Media)

繼續閱讀…

全民連署挺中時員工 郭力昕：「我不認為中國時報系從來重視過精英。」

學者提出四百份連署名單，嗆聲反對中時轉型菁英報，傳播學者郭力昕以中時晚報前記者身份表示中時報系早在90年代就兩度將理想精英性質的版面收掉，他不滿說：「我不認為中國時報系從來重視過精英。」



繼續閱讀…

中時工會陳文賢再次呼告白領記者團結

中時工會常務理事陳文賢則特別來到記者會現場說明，此次罷工投票沒通過之原因；他舉法國世界報白領記者罷工，再次語重心長呼告白領記者團結。



繼續閱讀…

[立報]學者籲各界連署支持中時員工

【記者胡慕情台北報導】中國時報日前宣布欲轉型為「菁英報」藉此裁員，引起中時員工不滿並蘊釀罷工，可惜未果。媒體工作者對勞動權保守，將助長媒體高層更限縮媒體工作者發揮社會公器的專業空間。關心媒體改造的學者呼籲社會各界，加入連署、支持中時員工，期望中時資方善待員工、重新擔負媒體作為社會公器的責任。



事實上，中時資方早已錯過菁英報的最佳時機。曾於中國時報撰寫許多專文的政大教授郭力昕直指，1991年中時曾有文化觀察版，是當時主流媒體中難得以知識份子角度，透過評論帶動社會改變風氣的專版，但媒體高層後來以「過於艱澀」將此版裁掉，顯見中時早已朝商業化經營。

媒體觀察基金會董事長管中祥指出，中時集團資方近年大力轉向投資廣電媒體，卻一再於報社內部進行不當裁員，造成中時員工勞動權益受損，影響新聞內容品質、損害讀者權益。他強調，媒體內容優劣繫於員工表現，員工表現好壞則受勞動條件影響，「沒有工作權，就沒有專業自主權！」

台灣記者協會秘書長劉嘉韻認為，資方投資經營策略失當的惡果不該由勞方概括承受，呼籲中時資方向員工公布詳細財務報表，透過編輯部公約落實內部新聞自由，以產業民主方式落實員工參與經營。

雖然許多學者與部分中時員工對媒體工作自主權與勞動權相當堅持，但中時內部仍不夠團結。日前中時工會發起罷工，卻以5票之差而未能實現。中時工會理事陳文賢透露，目前工會成員以印務人員等藍領員工為主，記者、編輯等白領員工較少，希望白領員工一起站出來反抗資方，全面加入工會。

學者們認為，至目前為止，看不見誰是「菁英讀者」。即便有，讀者也會因地方中心裁撤而無法接受北部以外的完整在地資訊。「媒體應呈現階級、性別、年齡、族群等多元觀點，而非北部菁英、政治菁英、學術菁英、社運菁英的菁英報。」學者們呼籲社會各界加入連署http://campaign.tw- npo.org/2008071306445400/index.php?serial=2008071306445400，認清中時資方的投機作法，台灣媒體才有走向更好的可能。
繼續閱讀…

中時裁員 記協等籲全民連署挺中時員工

【中央社╱台北二十一日電】

台灣新聞記者協會等團體今天表示，中國時報裁員事件反映媒體環境、媒體工作權等社會議題，他們已發起「三要」連署，要求中時資方要保障勞工權益、要落實產業民主、要成為社會公器，呼籲全民上網連署，力挺中時員工到底。

記協、台灣媒體觀察教育基金會及媒體改造學社上午在立法院召開記者會指出，中時資方六月十八日片面宣布將大量裁員二分之一，發動連署活動力挺中時員工，已獲得四百多人支持，期盼全民參與連署活動。


媒觀董事長管中祥表示，中時裁員事件反映媒體財團化後背離社會公器角色、犧牲勞工權益，但保障勞工權益即是保障讀者及社會的公共利益，呼籲中時員工全面加入工會，中時資方應與工會簽訂保障勞工權益、維護媒體品質的團體協約。

記協秘書長劉嘉韻指出，中時宣稱將轉型為「菁英報」，但卻傳出接下來半年還要進行第二波裁員。什麼叫做「菁英報」？接下來就是小報、泡沫化，呼籲中時資方尚未公布這幾年財務狀況之前，不應以財務虧損作為裁員理由。

媒改代表邱家宜表示，台灣政府及人民應改變對報紙結構的認知，報紙不只是生意，而是公共領域，中時裁員事件是台灣報業傾頹的警訊，不可坐視不管，媒體除商業化經營，也可效法經營英國衛報的史考特家族，捐出報紙交付信託，轉換成公共資產，盼能藉社會力量，產生台灣的史考特家族。

前中時員工郭力昕指出，他不認為中時重視菁英，中時及中時晚報過去曾有菁英論述的版面，但後來均撤掉，以過去作為來看，中時不在乎「菁英報」，宣稱轉型為「菁英報」只是託辭。對此，管中祥也表示，將推動中時寫手拒絕「菁英報」行動。

中時工會理事陳文賢表示，中時工會上週開會以五票之差無法發動罷工，目前工會成員以印務人員等藍領員工為主，但記者、編輯等白領員工才是握有籌碼的一群，希望白領員工能站出來反抗資方，不只是出席工會，而是以積極行動力挺工會。
繼續閱讀…

[轉錄] 5票飲恨 中時罷工投票未過

徐沛然
苦勞網特約記者

6月18日，中時資方宣布將裁員半數，轉型所謂的「菁英報」。過去的1個月，中時工會除發動數場抗議外，並在7月17日舉行臨時會員大會，針對新會員入會資格及罷工與否等重大議題，進行討論和投票。

在經過數小時內部會議後，中國時報產業工會出席的會員，針對罷工與否的投票結果，贊成117票反對21票，由於距離全體會員122半數門檻，尚差5票，因此罷工提案並未成立。

整場會員大會，台中和高雄印刷廠員工出席踴躍，各占出席會員大約1/3，其餘則為民權廠及總社員工。強調自己是百忙之中抽空前來的中國時報發行人周盛淵表示，此波裁員，必須「說聲抱歉」，且原本預計裁員575位，如今已減為430位。

周盛淵說，各界媒體對中時財務報導的各種數據表格，「十分接近事實」。過去1年進行各種調整，但「形勢比人強」，因此決定釜底抽薪。同時，他也特別澄清，絕無「去蕪存菁」，這次留一口氣，希望等待集團整合，讓中時再成為「浴火鳳凰」。

同時，周盛淵也首度表示，可以代表余建新董事長向留下的同仁承諾，即使未來中時支撐不住，結算的條件絕對會比照這次，「但不包括之前加發的1個月」。最後，他也不忘向在場的工會會員喊話，可以體諒任何訴求及決定，但不要造成親者痛仇者快，讓外界看笑話。

隨後周盛淵即離去，議程進入討論相關議案。由於之前工會會員僅剩188位，占全部中時員工數不到1/5，因此日前工會推出專案入會，並有55名員工願意以此方式入會，使得罷工投票成立的門檻，從95票變成122票。

一度，台中廠的員工提議，直接今晚即包圍民權廠，阻止出報，並獲在場包括工會顧問鄭村棋在內的不少員工響應。唯因罷工投票未過，因此此計畫也胎死腹中。

投票結果出爐後，現場會員紛感惋惜與錯愕。中時工會常務理事徐中元表示，非常感傷亦感嘆，在大家努力下，動員人數已比預期多了兩成。罷工投票沒過儘管可惜，但民主程序的結果，也只能黯然接受。問及工會接下來的計畫，徐中元認為，儘管不能罷工，但還有其餘的抗議方式，仍有機會跟資方繼續周旋。

中時工會常務理事史忠勇抱怨，工會法要求全體會員數過半贊成的罷工投票門檻本就過高，且中時員工分散於北中南三地，不容易聚集召開會員大會。史忠勇表示，原本預期罷工通過後，工會將大有可為，如今喪失一項利器，要再與資方重新談判恐怕很難。徐中元語帶哽咽地表示，如果中時工會在裁員過後還能續存，希望未來的幹部們能繼續努力。

本文轉貼自苦勞網

繼續閱讀…

要權益、要參與、要公器：社會各界對中時資方的「三要」連署

→ 前往連署網頁請按此

連署訴求：

六月十八日中國時報宣布人事大裁員，以中時的悠久歷史及其社會公器性質，此事不僅是中時集團的內部事務，更是社會關切的公共議題。我們期待中時資方能善待員工、並擔負媒體作為社會公器的角色，因此提出下列三項具體呼籲：


一、 要保障勞工權益

中時集團資方近年來大力轉向投資廣電媒體，於此同時卻對中國時報社一再進行不當裁員，不但造成中時員工勞動權益受損，同時更使其內容品質受到衝擊而損害讀者權益。媒體內容之優劣繫於其員工表現，而員工表現好壞則受其勞動條件極大影響，故保障勞工權益便是保障讀者與社會之公共利益。因此，我們呼籲中時員工全面加入工會，中時資方應與工會簽訂保障勞工權益、維護媒體品質的團體協約。

二、 要落實產業民主

中時資方片面宣稱因整體產業不景氣而虧損，然而卻從未對員工公布其財務報表，導致資方投資經營策略失當的惡果、卻由勞方單方面概括承受。因此，我們呼籲中時資方立即向員工公布詳細財務報表，並透過編輯部公約落實內部新聞自由、以產業民主方式落實員工參與經營。同時，我們也呼籲其他媒體資方也做出相同努力，並呼籲所有媒體新聞工作者加入或設立工會以團結一致。

三、 要成為社會公器

中時資方此次提出所謂「菁英報」之想像，裁撤所有地方新聞中心。此舉一方面將造成資方口中的所謂「菁英讀者」無法接受北部以外的完整在地資訊，另一方面則進一步加大城鄉與南北差異，無法呈現符合公共利益的多元觀點。媒體應是呈現階級、性別、年齡、族群等多元觀點的社會公器，而非北部菁英、政治菁英、學術菁英、社運菁英的「菁英報」。因此，我們呼籲中時資方應以容納社會多元觀點、善盡媒體言責的真正「社會公器」為方向，切勿以「菁英」之名、行裁員之實。我們也同時呼籲社會各界認清中時資方的投機作法，已逐漸喪失其成為社會公器的事實。


發起單位：媒體改造學社、媒體觀察基金會、台灣新聞記者協會聯合聲明

→ 前往連署網頁請按此
繼續閱讀…

[轉錄]今周刊／9年虧64億 中時大裁員

余建新先瘦身　等待李嘉誠救援？
2008/06/28 14:58
文／陳東豪

6月18日，中時宣布裁員減張計畫，集團旗下雖有黃金地，但開發不及，老闆余建新手上的金雞母又和中時沒有關係，在集團整體虧損太多的窘境下，關報考驗仍揮之不去，要度過難關，中時集團只能冀望華人首富李嘉誠伸出援手。

《中國時報》曾經是台灣最有影響力的報紙之一，而且也是資產上百億元、財力雄厚的企業集團。但是，中時在6月18日宣布裁員減張計畫，中時社長林聖芬甚至表示，「若宣告停刊，我們也會給訂戶最滿意的交代。」

中時去年才耗資2億多元改裝中時台北市大理街總部，將《中國時報》、《工商時報》和《時報周刊》及其他單位都合署辦公，外界一直以為中時還能撐上一段時間，但中時員工都沒想到裁員、減張，甚至考慮停刊會來得這麼快！



6月18日當天，《中國時報》社長林聖芬先將裁員的消息告知中時工會，於是中時大裁員的新聞開始流傳，許多中時的記者因此在外面跑新聞時，聽到自家報社要裁員一半的消息，包括《中國時報》總編輯王健壯是在宣布裁員的前一天才被告知，中時政經中心副總編輯夏珍則是當天中午才知道這個消息，中時編輯部事前完全不知道時報高層裁員減張的盤算。

林聖芬告訴中時工會，中時現有1200名員工，將在2個月後資遣半數員工，其中《中國時報》確定不保留地方中心與地方版，未來中時將從綜合報紙轉型為「精英報」。

燒太快／上半年就虧掉全年額度

其實就在時報宣布大裁員的前幾天，《中國時報》董事長余建新與時報七大老黃肇松、鄭家鐘等人有一場祕密會議，當時余建新說，他撐不住了！言下之意，余家考慮停掉《中國時報》。但在黃肇松等人的極力勸阻下，余建新才決定先裁員瘦身，等待生機。

據了解，時報高層所謂的生機，其實就是期待全球華人首富李嘉誠旗下TOM.COM的資金能挹注中時媒體集團。

TOM.COM是透過在台灣投資的城邦集團，從去年開始與時報高層密切接觸，原本時報高層僅打算將《中國時報》、《工商時報》等平面媒體部門賣給TOM.COM，但TOM.COM不接受，TOM.COM有興趣的，只是余建新手上的中天、中視等電視部門。

據了解，TOM.COM最後提出與時報合作的方式，是直接以一筆資金取得包括中視、中天、中時等媒體一定比例的股權，但余建新仍不想接受TOM.COM的條件。只是中時今年原本預計要把虧損控制在6億元，沒想到第一季就虧損4億元，今年上半年虧損就可達6億元，因此余建新不想撐了。

不過，城邦集團高層否認曾和中時高層就入資中時媒體集團一事接觸；至於李嘉誠個人或香港方面是否會直接投資中時媒體集團？城邦集團高層也表示，「到目前沒接到任何通知。」至於《中國時報》方面，中時社長林聖芬透過編政組表示，目前不便再發表任何意見。

洞太大／中時9年虧損64億

余建新的媒體事業版圖近年來快速擴充，從傳統的平面媒體跨足到電視，建立起一個擁有兩報（《中國時報》、《工商時報》）、兩視（中天、中視）與時報出版（股票上櫃）、《時報周刊》的媒體王國。

不過，余建新的媒體王國卻有虛有其表的問題，因為中時媒體集團的母艦《中國時報》從2000年起，連續9年虧損，到今年第一季，《中國時報》累計虧損已超過64億3千萬元，已成為最大的財務包袱，中時平均一天要燒掉約194萬多元，大約是一輛賓士的價錢。旗下各媒體，僅《工商時報》維持每年小賺1、2千萬元，近年最高曾賺到5千萬元。另外股票上櫃公司時報文化出版公司維持每年大約賺3千多萬元，每股稅後純益1元。但這對《中國時報》困窘的財務而言，卻是杯水車薪。

余建新自接手《中國時報》以來，長期處於他的父親、《中國時報》創辦人余紀忠巨大的陰影下，外界一直觀察余建新是能把家業發揚光大或是會每下愈況。不幸的是，中時的走向是江河日下。不過，余建新個人卻在購併電視上找到信心。

衝太快／三年半內收購兩家電視

余建新的投資核心公司非榮麗投資公司莫屬。余建新在02年5月以2.6億元現金向江道生與國民黨收購中天電視，並承接中天電視所有負債，同年6月18日成立榮麗投資公司，初期資本額僅1億元。而中天在04年開始轉虧為盈，05年獲利1億元，06年獲利2億多元，07年也獲利超過1億元。由於收購中天讓余建新嘗到甜頭，因此余建新在05年12月26日又向國民黨買下華夏投資公司，以取得中視的經營權，但將中影、中廣交由國民黨另覓買主。

余建新在05年12月26日以華夏投資公司法人代表身分入主中視後，外界一直好奇余建新和國民黨的交易價格是多少？錢又從哪裡來？

根據前《經濟日報》副總編輯楊士仁在他所著的《黨產追緝令》一書中寫道，榮麗投資公司在去年7月18日和8月8日分別在南部《太平洋日報》刊登廣告，公告榮麗在去年分9次，共買進中視股票7284萬5399股，動用資金共11億9千萬元，資金來源是借貸。原來余建新買中視股權大多數的錢是向一家遠在英屬維京群島的「亞太科技公司」借的，而不像一般是向銀行等金融機構借錢。

余建新入主中視後，中視在06年與07年仍分別虧損7.67億元與2.46億元，負債總額始終在40億元左右，同時中視今年第一季又虧損約5900萬元，比去年同期多900萬元，余建新對中視的投資仍在燒錢中。

急借錢／中視向富邦借款十餘億

不過，中視雖然仍在虧損中，卻有一塊「黃金地」，也就是中視位於北市南港重陽路總部，占地9386平方公尺（約2884坪），目前每平方公尺公告現值為11萬5641元，公告總值約為10億8482萬元，但若能向台北市政府申請變更為住宅區用地，扣除捐地4成，以每坪100萬元估算，光這塊土地市值就高達17億元以上，這還不包括開發後的利益，因此余建新對中視仍是信心滿滿。

但奇怪的是，中視在今年1月22日已拿南港重陽路總部土地向台北富邦銀行借錢，設定金額為14.4億元。不過，中視去年已決定要開發重陽路總部，也已找過3家知名建商評估，原本去年就想向台北市政府申請變更為住宅用地，但怕捲入藍綠鬥爭而作罷，馬英九與國民黨勝選後，余建新將會加快開發的腳步。

除了中視重陽路開發案外，據了解，余建新原本有意將《中國時報》遷出大理街總部，將大理街2千多坪土地申請變更為住宅用地，但因他的母親余蔡玉輝反對而作罷。

救不及／土地開發利益緩不濟急

中時大理街總部面積達6781平方公尺（約2051坪）過去背後是鐵道，但自從艋舺大道開通後，每平方公尺公告現值9萬6926元，公告現值總計約6億5725萬元。

不過，中時在1989年曾以其中一塊地向彰化銀行設定抵押借款18億元，1998年又以另一塊地向兆豐票券設定8.4億元的融資抵押，因此大理街的開發利益遠不如中視。

不過中視已連續虧損3年，只有中天電視連續3年，每年都賺超過1億元。

但是，中天卻是余建新個人的投資，和《中國時報》沒有關係。余建新現在是一根蠟燭兩頭燒，中時這次大裁員，從某個角度而言，中時余家與時報高層希望這次裁員瘦身，是與TOM.COM進行一次性交易的前奏曲。如果余建新這次不能順利引進李嘉誠或找到新資金，則《中國時報》離停刊的命運將越來越近。

中國時報文化事業公司歷年虧損數字
年度　虧損金額　說明
2000　2925萬元　2000年至2006年資料來自楊士仁《黨產追緝令》一書。
2001　12億4930萬元
2002　6億5000萬元
2003　6億3265萬元
2004　6億3329萬元
2005　13億4412萬元 2005年10月31日《中時晚報》結束
　　　　　　　　　　 2005年《中國時報》虧損約8億元
2006　7億9721萬元
2007　近7億元　 2007年、2008年第一季資料來自時報員工推估
2008第一季　近4億元　《中國時報》2008年原預估虧損6億元

合計　約64億3582萬元

█中時媒體集團組織表
資本額　主要股東（億元）
中國時報文化　26.8 　 余建新（英屬維京群島
事業公司　　　　　　 Newslink Investment公司）
　　　　　　　　　　 中武投資興業（董事長余蔡玉輝）

中國電視 27.91　　　 余建新（榮麗投資）
　　　　　　　　　　晟達投資(母公司：保力達公司)
　　　　　　　　　　正聲廣播

中天電視　11.63　　 余建新（榮麗投資）
　　　　　　　　　　晟達投資

工商財經數位　4　　 余建新
　　　　　　　　　 余蔡玉輝
　　　　　　　　　 余範英
中武投資興業
時報文化出版　3.03　孫思照（董事長）
　　　　　　　　　　莫昭平（總經理）
　　　　　　　　　　余建新

資料來源︰《今周刊》整理

繼續閱讀…

[轉錄]中時昨夜急召員工開會 內部氣氛低迷

中時昨夜急召員工開會 內部氣氛低迷

鉅亨網新聞2008 / 06 / 19 星期四 11:17
NOWnews.com提供

中國時報裁員的消息，替傳播界投下一顆震撼彈，而從昨晚10時30分開始，社方也緊急召回報社各大中心員工，進一步宣佈相關事宜，高層方面也低調的繼續秘密開會協商，面對這麼突然的消息，中時內部氣氛低迷，而諷刺的是中時絕大部份的員工，都是透過別的媒體的報導，才知道即將面臨裁員命運的消息，台灣記者協會也發表聲明，指責中時不尊重員工的勞動權。



「妳什麼時候知道的？」「我們今天才知道呀！」「幾點的時候知道的？」「看了你們媒體報導才知道的。」「很突然？」「對！」這是中時內部一位女性員工接受採訪時，與其他媒體記者的對話。自己工作的媒體要裁員，竟還是透過別家媒體才知道，中時員工當然不服氣。
記者又問其他的中時的員工，「大家心情不好嗎？」有人回答，「那是一定的呀！」「我們才剛下班，謝謝！」即使面對裁員消息的衝擊，而「走路」的人很可能就是自己，身為媒體人的使命，還是讓他們堅守崗位。
昨日除中時發行人周盛淵發給員工公開信，表示希望接獲裁員通知者能平靜、理性面對，並向同仁致歉。據了解，中時各大中心主管，昨天晚上也緊急召回記者、編輯、美編等職位，計超過 100位員工，趕回報社開會，由高層主管再度向員工表達報社立場。
而中時的下一步就是：從9月1日起，張數將從13大張減少到10大張，也就是沒有地方版，此外，中時預計在8月底之前，裁掉一半的員工，也就是約有將近600人即將沒有工作，而在7月7日前，各中心主管必須提出裁員名單，即日起到 8月底，報社開始接受員工優退、優離。
中時員工聽到這個消息後，大夥兒的情緒相當低落，7年前被資遣的員工，還特地到現場了解情況，這位鄭先生的第一反應是「不可置信！」他說，那時他離開中時的年資是23年9個月，聽到中時要縮編、大量裁員時，心裡很難過。
中時集團這幾年大手筆併購有線電視台─中天，以及無線電視台─中視，如今卻要精簡報社一半的人力，讓 600個家庭將頓時失去經濟支柱，台灣記者協會昨晚發表聲明，指責中時不尊重員工的勞動權。
台灣記協聲明中，也要求中時集團公佈旗下中視、中天近年的財務狀況，否則不應該以「財務問題」做為裁員的理由。

news.cnyes.com/dspnewsS.asp?rno=21&fi=%5CNEWSBASE%5C20080619%5CWEB865&vi=32676&sdt=20080609&edt=20080619&top=50&date=20080619&time=11:17:08&cls=index2_totalnews 繼續閱讀…

[轉錄]《中時》裁600人 轉型求生不堪虧損

《中時》裁600人 轉型求生不堪虧損 減紙至10大張 將走菁英路線


蘋果日報2008.06.19

【張勵德、王玉樹╱台北報導】不堪近年虧損嚴重，四大報之一《中國時報》昨無預警宣布將裁員五成、約六百人，且由現行綜合性報紙轉型為菁英報路線，裁撤地方新聞中心，每日發行張數縮減至十大張。裁員規模和轉型規劃將在下月中旬定案，八月底完成裁員手續。

震撼業界創刊近六十年、擁有近一千兩百名員工的《中時》，昨驚傳裁員，《中時》昨由社長林聖芬出面宣布。林說因近年媒體過度競爭，導致廣告量銳減，今年以來廣告量只達預估的六成，加上紙價大漲，導致虧損更嚴重，只好裁員轉型，轉型後將取消日常瑣碎新聞，專注於有深度、前瞻性、有角度的新聞。 由於《中時》訂戶不少，未來張數減少，可能影響訂戶權益。林聖芬昨表示，目前僅進行內容定位，至於訂戶權益未來將會討論。至於訂戶數林聖芬未透露。



發行人發信致歉離職 《中時》發行人周盛淵昨也發給員工公開信，希望接獲裁員通知者能平靜理性面對，他也將負起績效不佳責任離去，並向同仁致歉。《中時》工會幹部表示，報社高層已明確告知將裁員五成，主要裁撤地方新聞中心、部分編輯部及業務單位人員及部分記者。《中時》工會常務理事徐幹魁痛批，《中時》二○○一年起陸續裁員，加上關閉《中時晚報》，員工已從四千多人減至一千二百人卻仍虧損，報社策略及高層領導有問題，要員工承擔責任很不公平，工會明將召開臨時理監事會，不排除進一步抗爭。台灣新聞記者協會昨表示，《中時》關閉《中晚》、裁員，卻又花數億元整修大樓，「有錢修大樓、沒錢聘員工」令人遺憾；記協譴責《中時》不尊重媒體工作者勞動權。北市勞工局昨和《中時》資方和工會溝通，提醒須遵循《大量解僱勞工保護法》，「呼籲資方審慎考量是否需與這麼多人力終止契約。」勞委會勞資關係處長李來希說，資方七天內應與工會協商。

《蘋果》《自由》表惋惜 玄奘大學資訊傳播學院長郭良文說，《中時》大量裁員對現有報業發展及就業市場產生巨大衝擊，也顯示傳統報業面臨電子及網路媒體競爭的困境；「菁英大多會使用網路，消息來源也多，轉型後能否滿足需求還有待觀察。」《蘋果日報》總編輯陳裕鑫和《自由時報》副社長俞國基，昨對裁員消息同表惋惜震驚，期盼《中時》繼續努力、突破困境，兩家現皆無精簡人力規劃。《聯合報》社長王文杉則不願表示意見。

《中國時報》小檔案 創辦日期：1950年，當時名為《徵信新聞》

沿革：．1961年更名為《徵信新聞報》，成為綜合性報紙．1968/9/1更名《中國時報》，為亞洲第一份彩色報刊
創辦人：余紀忠
子公司：中天電視、中視、中廣
現有員工：約1200人預計裁員：600人
未來走向：由現行「綜合報」減至10大張，排除日常瑣碎新聞，專注於有深度、前瞻性的新聞，轉型為「菁英報」

資料來源：《蘋果》資料室、《中時》社長林聖芬

遭大量解僱的勞工權益
◎定義：
．30人以下公司2個月內解僱10人
．30~500人公司2個月內解僱3分之1勞工
．500人以上公司2個月內解僱5分之1勞工
◎法令規定：
．大量解僱勞工須在60天前，向地方勞工主管機關提出解僱計劃書
．計劃書須說明解僱理由、日期、人數
．不得針對年紀、性別等特定條件解僱勞工
．提出計劃書後，10天內召開勞資協商會議
◎勞工權益：
．依勞工年資，給予10~30天預告工資
．若無法安置勞工，應依法給付資遣費
．資遣費計算為勞退新制前，每年年資給1個基數
◎諮詢：
．勞委會：0800-211459
．工作地勞工主管機關
資料來源：勞委會
1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=2&ShowDate=20080619&IssueID=20080619&art_id=30669734&NewsType=1&SubSec=6

繼續閱讀…

[轉錄]中時工會指資方以精減全體員工半數為目標

中時工會指資方以精減全體員工半數為目標 2008.06.18 10:31 pm

中央社

中國時報今天宣布將裁員、減張，轉型「菁英報」。中時工會表示，根據資方計畫，九月起，中時將由現行十三大張減為十大張，並取消地方版，而且八月底前以精減現任全體員工半數為目標，裁員方向以未來發行內容為依據。中時工會將於二十日下午召開臨時理監事會，討論因應之道。 中時工會常務理事史忠勇接受訪問表示，「很生氣，每次倒楣的都是員工」，中時工會將全力向資方爭取保障中時員工的權益。 史忠勇說明，中時「優退優離方案」目前內容為除依勞基法規定，一年年資加發一個月薪資外，年資滿五年至二十四年者，分別加發百分之十到百分之二十五。 中時社長林聖芬今晚表示，因應媒體環境改變，中國時報將從綜合性報紙轉型為菁英報路線，七月將公布減張、裁員方案；中時發行人周盛淵也發給員工一封信，表示報業和廣告市場持續衰退，紙價、原物料飛漲，中時整體營收徒勞無功，未能改善經營實績，他將自請處分並為這次劇烈改變的政策負責。 對於中時將裁員、減張，員工人心惶惶。一名中時記者表示，「選前賣力輔選，選後馬上裁員」；進中時沒多久的員工也感歎，「感受真的很差」；也有中時員工說，高層明知道財務有問題，還大興土木裝潢，甚至擴大招考地方記者，欺騙社會大眾。 史忠勇表示，他覺得很生氣，從民國九十年裁撤中南部的編輯部、九十四年中時晚報停刊，到現在宣布將減張、裁員，每次倒楣的都是基層員工，也沒有哪個高層出來負責過，都是官官相護。 他說，去年底談年終獎金時，公司都說沒錢，大家只能「共體時艱」，沒想到一過完年，卻看到公司大興土木，據說花費將近新台幣四億元，大家都來問工會，「這是怎麼回事」，但工會也不知道公司的葫蘆裡究竟在賣什麼藥。 史忠勇說，今天中午發行人周盛淵找工會成員開會，表示中時將走菁英報路線，並要減張、裁員，報社高層在下午也曾召開相關會議。 史忠勇說，中時現在有一千兩百名員工，如果裁掉六百人，「這條船誰來都會開」，不再需要什麼高層主管。 udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT4/4390228.shtml

繼續閱讀…

[轉錄]中時大幅裁員 記協質疑惡意解僱

中時大幅裁員 記協質疑惡意解僱

中國時報打算大規模裁員，引起外界注意, 不過從民國90年以來，中時好幾次的大裁員，員工從4000人裁減到了目前僅剩1200人，現在又要裁。



台灣記者協會，呼籲政府相關部門必須追查，了解真相。中國時報不斷擴大媒體版圖，從平面跨足網路，有線以及無線電視，不過發行了一甲子的中國時報，歷年來卻一直縮小規模，現在又傳出再度大裁員，台灣記者協會批評中時以財務虧損為由，進行惡意的大量裁員。記協表示，中時日前才招考地方記者，有不少新進人員到職，不久後竟然宣布裁員並取消地方版，中時工會也說，年初報社還大張旗鼓整修門面，財務虧損恐怕難以服眾。勞委會和台北市勞工局表示，目前還沒有收到中國時報的解僱計畫書，中時必須在60天前提出，進行公告，然後與工會進行協商。勞委會表示，如果勞工認為資方無實質的解僱事由，可以提出訴訟，記協也呼籲中時集團必須將財務透明化，接受勞工和社會各界的檢驗。記者陳姝君黃守銘台北報導。

(2008-06-19 12:30) 公視中晝新聞www.pts.org.tw/php/news/pts_news/detail.php?NEENO=88369 繼續閱讀…

[轉錄]台記協：中時裁員欠尊重

台記協 ：中時裁員欠尊重
2008.06.18
蘋果動新聞

台灣《中國時報》今天宣佈將減張、裁員，台灣新聞記者協會晚間發表聲明，嚴 正譴責中時集團不尊重媒體工作者的勞動權。



記協並要求中時集團公佈旗下中時、中視、中天等媒體近年財務狀況，供社會各 界檢視，在未公佈財務狀況前，不應以「財務問題」為由進行裁員。

蘋果動新聞
www.appleactionews.com/site/art_main.cfm?&iss_id=20080618&sec_id=10793096&art_id=11249145&dis_type=text&media_id=1 繼續閱讀…